En nous confiant l’externalisation de vos paies, vous faites non seulement le choix de vous débarrasser des complexités et de l’évolution permanente de la législation, mais aussi le choix de véritables spécialistes, en connexion permanente avec l’actualité fiscale et sociale. Vous nous transmettez chaque mois les informations sur vos salariés, nous nous occupons de la gestion de la paie. Vous bénéficiez en plus des conseils de notre expertise en droit et en ressources humaines.
La récupération, l’analyse et le traitement des informations variables et des évènements (maladie, absence…),
L’édition des bulletins de paie
La tenue du livre de paie
Le calcul des charges sociales
La déclaration de la médecine du travail, le rappel des obligations en cas d’arrêt
La déclaration des mouvements de main d’œuvre
Le paiement des taxes
La mise à jour du registre du personnel
La gestion et le suivi des absences et congés, des heures supplémentaires, de l’ancienneté, des primes et avantages en nature…
Les conseils lors de l’entrée du salarié : choix du contrat, aides à l’embauche…
Mise à disposition d’un portail web HR d’échange et de coffre-fort électronique entre employés et entreprise